Metas de Vendas
Visão Geral
Seção intitulada “Visão Geral”O módulo de Metas de Vendas permite definir objetivos comerciais para equipes e vendedores individuais, acompanhando o progresso em tempo real. Com ele, você configura metas diarias, semanais e mensais tanto em valor monetario quanto em quantidade de vendas, e visualiza o desempenho da equipe atraves de barras de progresso.
Cada meta possui um período de vigência (data de início e fim), está vinculada a um time de vendedores e pode incluir um sistema de recompensas para incentivar o cumprimento dos objetivos.
Como Acessar
Seção intitulada “Como Acessar”No menu lateral, acesse Vendas > Metas de Vendas. A tela de listagem será exibida com todas as metas cadastradas.
Criando uma Meta de Vendas
Seção intitulada “Criando uma Meta de Vendas”- Na tela de listagem, clique no botão Novo.
- Preencha o Nome da meta (ex: “Meta Trimestral Q1 2026”).
- Selecione o Status da meta (Ativo ou Inativo).
- Informe a Moeda utilizada para os valores da meta.
- Adicione uma Descrição detalhada sobre a meta, se necessario.
- Defina a Data de Início e Data de Fim do período de vigência.
- Selecione o Time de vendedores que participara desta meta.
- Configure as metas padrao do time na seção correspondente.
- Clique em Salvar.
Campos Principais
Seção intitulada “Campos Principais”| Campo | Descrição |
|---|---|
| Nome | Identificacao da meta. Obrigatório. |
| Status | Estado da meta: Ativo ou Inativo. Apenas metas ativas são consideradas no acompanhamento. |
| Moeda | Moeda utilizada para os valores (ex: BRL). |
| Descrição | Texto livre para detalhar o objetivo da meta. |
| Data de Início | Data em que a meta comeca a valer. |
| Data de Fim | Data limite para cumprimento da meta. |
| Time | Time de vendedores vinculado a meta. Selecionado via campo de busca (lookup). |
Secoes da Meta
Seção intitulada “Secoes da Meta”Configuracao Padrao do Time
Seção intitulada “Configuracao Padrao do Time”Nesta seção você define os valores de referencia que serão aplicados como meta padrao para todos os membros do time. As configurações disponiveis são:
| Configuracao | Descrição |
|---|---|
| Meta Diária (Valor) | Valor em reais que cada vendedor deve atingir por dia. |
| Meta Diária (Quantidade) | Número de vendas que cada vendedor deve realizar por dia. |
| Meta Semanal (Valor) | Valor em reais que cada vendedor deve atingir por semana. |
| Meta Semanal (Quantidade) | Número de vendas que cada vendedor deve realizar por semana. |
| Meta Mensal (Valor) | Valor em reais que cada vendedor deve atingir por mes. |
| Meta Mensal (Quantidade) | Número de vendas que cada vendedor deve realizar por mes. |
Esses valores servem como base inicial. Metas individuais podem ser ajustadas por vendedor na seção de vendedores.
Vendedores
Seção intitulada “Vendedores”Lista os vendedores que fazem parte do time selecionado e participam desta meta. Para cada vendedor, e possível:
- Visualizar os dados do vendedor (nome, codigo).
- Ajustar metas individuais, caso sejam diferentes da configuração padrao do time.
- Acompanhar o progresso individual de cada vendedor.
Sistema de Recompensas
Seção intitulada “Sistema de Recompensas”Permite configurar prêmios e incentivos vinculados ao cumprimento das metas. Nesta seção você pode:
- Definir recompensas por faixa de cumprimento (ex: 100% da meta = bonus X, 120% da meta = bonus Y).
- Especificar o tipo de recompensa (valor monetario, percentual sobre vendas, premiacao).
- Acompanhar quais vendedores atingiram as faixas de recompensa.
Progresso Geral da Meta
Seção intitulada “Progresso Geral da Meta”Painel visual que exibe o desempenho consolidado do time atraves de barras de progresso. São exibidas duas barras principais:
- Progresso por Valor: percentual do valor total vendido em relacao a meta de valor definida. A barra indica visualmente o quanto ja foi atingido.
- Progresso por Quantidade: percentual da quantidade de vendas realizadas em relacao a meta de quantidade. Exibe o número de vendas feitas versus o total esperado.
As barras de progresso são atualizadas automaticamente com base nas vendas registradas no período da meta.
- Metas realistas: defina metas baseadas no histórico de vendas do time para manter a equipe motivada.
- Acompanhamento diário: utilize as metas diarias para identificar rapidamente vendedores que precisam de apoio.
- Recompensas escalonadas: configure recompensas em faixas crescentes para incentivar os vendedores a superar as metas.
- Período de vigência: ao final do período, crie uma nova meta para o próximo ciclo. As metas anteriores ficam disponiveis para consulta e comparacao.